Connaissances
Évaluation des performances et des salaires
Nous vous conseillons sur toutes les questions relatives aux prestations et aux salaires. Quel doit être le salaire des collaborateurs dont les prestations ont été adaptées ou qui perçoivent une rente AI, et quels sont les éléments à prendre en compte ?
En principe, le salaire doit être équitable et correspondre à la prestation fournie. Les personnes handicapées doivent être classées de manière équitable en fonction de leur formation et de leur expérience.
Capacité de travail réduite
Si la capacité de travail du collaborateur est réduite en raison d'un problème de santé, le spécialiste de Profil peut aider Profil et le collaborateur à l'évaluer de manière réaliste.
salarialeSi, en raison d'une capacité de travail réduite, le salaire est inférieur au salaire minimum prévu par la CCT, une autorisation de verser un salaire inférieur au salaire minimum doit être demandée à la commission paritaire.
Rente AI et assurances
Si le collaborateur perçoit une rente, il est impératif de Profil , en collaboration avec un spécialiste de Profil , le montant maximal du salaire initial. Cette mesure vise à protéger le collaborateur bénéficiant d'une rente AI. En effet, le montant du salaire influe sur le calcul de la rente.
N'hésitez pas à nous contacter pour toute question complémentaire. Les spécialistes de Profil de connaissances et d'une expérience approfondies. Nous avons développé divers instruments et outils afin d'apporter un soutien ciblé aux employeurs.
Connaissances
> Environnement de travail inclusif
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> L'inclusion crée de la valeur
> Créer des emplois
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Ce que Profil peut faire Profil vous
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