conseil par les pairs
Le projet : Conseil par les pairs
Soutenir et conseiller les personnes concernées dans leur entrée dans la vie active.
La guérison est une attitude, un état d'esprit et une manière d'aborder les défis quotidiens. C'est un processus autonome qui permet de redonner un sens et un but à la vie.
Profil convaincu que l'inclusion professionnelle des personnes souffrant de troubles psychiques, mais aussi d'autres problèmes de santé, peut être encore plus efficace grâce à une approche axée sur le rétablissement. L'introduction du conseil par les pairs permet de promouvoir cette approche auprès des candidats et des collaborateurs.
Qu'est-ce que le conseil par les pairs ?
Le conseil par les pairs s'adresse aussi bien aux proches qu'aux personnes concernées. Il est particulièrement adapté lorsque l'on souhaite échanger avec quelqu'un qui a vécu des expériences similaires et qui peut ainsi comprendre nos propres expériences d'une manière particulière.
Le terme « pair » désigne une personne « du même rang », c'est-à-dire une offre d'égal à égal. Dans le cadre du conseil par les pairs, des personnes ayant elles-mêmes vécu des crises aident et conseillent d'autres personnes concernées après avoir suivi une formation de conseiller. Les conseillers pairs écoutent en s'appuyant sur leur propre expérience et offrent leur soutien dans les situations de crise, des informations sur les structures d'entraide et de prise en charge existantes ainsi qu'une médiation dans le domaine de l'entraide.
succès
C'est avec une grande joie que nous vous annonçons que notre projet « Peerberatung » (conseil par les pairs) a remporté le Prix Printemps 2024 ! Grâce à ce généreux soutien financier, nous pouvons désormais tester de manière approfondie l'efficacité du travail entre pairs dans le contexte de l'insertion professionnelle. Ce prix récompense des projets innovants qui soutiennent les enfants, les jeunes et les adultes handicapés ou souffrant de troubles dans différents domaines de la vie, qu'il s'agisse de transitions, de questions de logement, de formation professionnelle ou de loisirs.
Pour un monde du travail inclusif
Le projet
Objectifs :
2023 : élaboration du concept
2024-2026 : le concept sera Profil avec 4 pairs chez Profil .
2026 : évaluation et amélioration
Groupes cibles
- Personnes handicapées ou souffrant d'un problème de santé et formation par les pairs, intéressées par un emploi en tant que pair (Profil neProfil pas ici aux troubles psychiques)
- Personnes handicapées ou souffrant d'un problème de santé qui recherchent des conseils
- Profil des collaborateurs
- Mandants (offices AI, ORP, cantons, aide sociale, etc.)
avantage
- Les personnes handicapées se soutiennent et se renforcent mutuellement.
- Les personnes qui bénéficient d'un accompagnement comprennent mieux leur situation et se sentent traitées d'égal à égal.
- Cela ouvre de nouvelles perspectives d'emploi pour les pairs et l'embauche de personnes handicapées dans le domaine du conseil gagne ainsi en importance.
- L'inclusion dans les entreprises de conseil est encouragée
- Le handicap est moins perçu comme un obstacle que comme un facteur de diversité et un enrichissement personnel.
équipe de projet
- Direction du projet : Eva Meroni, directrice générale Profil
- Équipe du projet : Susan Dober (responsable de la région Suisse nord-occidentale), Marco Wopmann (responsable de la région Zurich), Monika Leupi (assistante de direction), deux conseillers spécialisés en intégration Profil, pairs
- Soundingboard : réflexion des collaborateurs de Profil des personnes handicapées (personnes concernées et pairs)
- Groupe de pilotage : OFAS, représentants des offices AI, représentants de Pro Mente Sana, représentants des personnes concernées
Intéressé ?
Nous vous remercions de votre intérêt, que ce soit pour participer ou pour apporter un soutien financier. Veuillez contacter Eva Meroni, directrice générale (profil).
financement
Ce projet est soutenu par la Fondation Raiffeisen Jubiläumsstiftung.
Autres projets
Emploi assisté 50plus
En tant que partenaire du Secrétariat d'État à l'économie SECO, Profil aide les travailleurs Profil 50 ans, qui sont sur le point d'être licenciés, à trouver un nouvel emploi grâce à l'aide à l'emploi assisté.
Conseil aux employeurs « Collaborateurs présentant un handicap ou une déficience » (diversité et inclusion)
La diversité et l'inclusion sont des thèmes d'actualité dans les entreprises. Cependant, en ce qui concerne les « collaborateurs handicapés », les connaissances nécessaires à la mise en œuvre, à la gestion des personnes concernées, aux possibilités de soutien et aux bases juridiques font souvent défaut. Ce projet vise à changer cela.
Pourquoi nous soutenir
Il existe de bonnes raisons pour lesquelles vous pouvez Profil à la fondation Profil et nous soutenir financièrement :
- La fondation Profil en faveur de l'intégration professionnelle durable des personnes souffrant d'un handicap ou d'une atteinte à la santé sur le marché du travail primaire. Pour les personnes handicapées, l'intégration professionnelle signifie une plus grande indépendance financière, une participation active à la société ainsi qu'un épanouissement professionnel et personnel.
- Outre son utilité sociale, l'intégration génère également des bénéfices économiques. Elle allège la charge qui pèse sur les assurances sociales et les caisses de pension. Les personnes handicapées qui exercent une activité lucrative génèrent un revenu, paient des impôts et des cotisations sociales. De plus, leur précieux savoir-faire et leur force de travail restent à la disposition de l'économie.
- La fondation Profil contrôlée et vérifiée par trois instances indépendantes :
– Autorité fédérale de surveillance des fondations
– OFAS – Office fédéral des assurances sociales
– Société d'audit externe - Les membres du conseil de fondation travaillent à titre bénévole.
- La fondation Profil certifiée IN-Qualis. IN-Qualis est la norme de qualité d'Intégration professionnelle Suisse.
- La location de services de Profil certifiée SQS.
Aidez les personnes souffrant d'un handicap ou d'une maladie à trouver une place sur le marché du travail primaire. Vous pouvez nous soutenir de différentes manières :
Prendre contact
Vous avez une question ou souhaitez obtenir des conseils ? N'hésitez pas à nous contacter. Nous serons ravis de faire votre connaissance.
