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Expériences des donneurs d'ordre

Vous trouverez ici quelques exemples des dernières années.

Nous travaillons pour le compte d'assureurs sociaux, de services sociaux, d'institutions sociales et de nombreuses entreprises privées. Vous trouverez ici quelques témoignages. Nous nous ferons également un plaisir de vous fournir de plus amples informations lors d'un entretien. N'hésitez pas à nous contacter !

Fondation Profil Bande dessinée

SVA Argovie

« Toutes les personnes impliquées ont travaillé main dans la main pour faire de ce projet une réussite ! »
Pedro A. Soares
Conseiller en réadaptation de l'AI Argovie

Dès notre première rencontre, Kevin Cubisino m'avait confié que son rêve était de devenir polisseur automobile. Mais son handicap le freinait quelque peu et ses attentes élevées lui mettaient beaucoup de pression. C'est pourquoi j'ai voulu lui offrir un accompagnement plus intensif et j'ai confié sa recherche d'emploi à la fondation Profil.

Il a désormais trouvé l'emploi de ses rêves grâce à l'engagement sans faille de Mariette Casagrande, conseillère spécialisée en intégration professionnelle, au centre Porsche AMAG de Schlieren. Du côté de l'AI, nous avons pu soutenir l'intégration en plus de la mission confiée à Profil des indemnités journalières AI pour Kevin Cubisino et des subventions de formation pour AMAG.
Je recommande Profil vivement la collaboration avec Profil !

Rapport annuel 2022, p. 7 (> PDF)
www.sva-ag.ch

Pedro A. Soares

Office du personnel du canton de Saint-Gall

« Nous espérons que notre exemple fera école. Cela en vaut la peine ! »
Daniela Fritschi
Gestionnaire de dossiers au service du personnel de Saint-Gall

En tant que gestionnaire de cas au service du personnel de Saint-Gall, Daniela Fritschi a déjà beaucoup travaillé sur les emplois inclusifs et fait l'éloge de la méthode Inclusive Job Design de Profil. Cette méthode permet de se concentrer sur les besoins de l'employeur, de rechercher des possibilités d'allègement et d'optimisation et, si nécessaire, de créer de nouveaux emplois de niche grâce à une analyse du poste de travail.

Le processus est intense, mais gratifiant !

Rapport annuel 2020, p. 11 (> PDF)
www.sg.ch 

Daniela Fritschi dans le rapport annuel 2020 de la fondation Profil  Travail & Handicap

Clinique Schulthess

« La philosophie de Profil parfaitement à celle de la clinique Schulthess ! »
Martina Bürgi-Hawel
Vice-directrice de la clinique Schulthess

Lorsque Profil lui a proposé Profil collaborer à la création d'emplois inclusifs, Martina Bürgi-Hawel a immédiatement compris que la clinique Schulthess souhaitait participer à ce projet.
Les personnes, leur mobilité et leur qualité de vie sont au cœur des préoccupations de la clinique. L'inclusion et l'idée de donner une chance à chacun sont donc très importantes et correspondent parfaitement à la philosophie de Profil .

Rapport annuel 2021, p. 11 (> PDF)
www.schulthess-klinik.ch

Martina Bürgi-Hawel dans le rapport annuel 2021 de Profil  Travail & Handicap

Service social du canton de Zoug

« L'inclusion est une chance pour toutes les personnes concernées ! »
Anita Müller-Rüegg
Responsable du service social du canton de Zoug

Anita Müller-Rüegg, responsable du service social du canton de Zoug, estime que l'intégration des personnes souffrant de problèmes de santé et de handicaps ne progresse que lentement. Afin de permettre à davantage de personnes bénéficiant d'une rente AI désireuses et aptes à travailler d'entrer sur le marché du travail primaire, le canton de Zoug Profil avec succès depuis de nombreuses années avec la fondation Profil .

Rapport annuel 2019, p. 11 (> PDF)
www.zg.ch

Anita Müller-Rüegg dans le rapport annuel 2019 de la fondation Profil  Travail & Handicap

SVA Argovie

« L'intégration est sans aucun doute une réussite ! »
Benjamin Walz
Conseiller d'orientation professionnelle de l'AI Aarau

Benjamin Walz est conseiller professionnel à l'AI d'Aarau et a accompagné Max Wiederkehr* dans son retour sur le marché du travail après une période de dépression. Il a travaillé Profil étroite Profil avec Profil et, ensemble, nous avons réussi à stabiliser Max Wiederkehr*, à le motiver et à développer ses compétences relationnelles afin d'éviter d'éventuelles rechutes.

Rapport annuel 2018, p. 11 (> PDF)
www.sva-ag.ch

*Pseudonyme
Photos des rapports annuels 2018 /2019 /2020

Aperçu de notre travail

Découvrez nos portraits vidéo de personnes souffrant de problèmes de santé et de handicaps, ainsi que de leurs employeurs.

Vidéo YouTube « Travailler avec une déficience auditive » de la fondation Profil  Arbeit & Handicap

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Vous avez une question ou vous êtes intéressé par une collaboration ? Alors n'hésitez pas à nous contacter. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
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