Outils pour l'inclusion
3 outils pour favoriser l'inclusion dans les entreprises
Vous souhaitez être une entreprise inclusive ? Nous vous proposons 3 outils pour y parvenir :
Modules d'apprentissage en ligne
La formation en ligne « Connaissances de base – Inclusion – Handicap – Travail » s'adresse aux collaborateurs et aux cadres et transmet des connaissances sur l'inclusion.
Le contrôle d'inclusion
Le contrôle donne, au moyen d'un sondage anonyme, un aperçu de l'état actuel de la diversité et de l'inclusion dans une organisation et met en évidence les mesures qui pourraient être nécessaires.
Conception inclusive des emplois
Analyse des processus de travail et création de nouveaux profils d'emploi afin d'intégrer de manière ciblée les personnes handicapées. Profil cette méthode en exclusivité en Suisse.
Cours en ligne « Connaissances de base – Inclusion – Travail »
Pourquoi certaines personnes sont-elles encore marginalisées dans notre société moderne ? Même si nous célébrons souvent la diversité, il existe encore des failles qui empêchent tout le monde de participer pleinement. Mais c'est justement là que tu peux faire la différence !
L'inclusion n'est pas seulement un mot à la mode, mais une attitude et un facteur décisif pour une communauté plus juste et plus humaine. La participation à ce cours est une étape importante pour identifier les faiblesses qui subsistent et contribuer activement à leur élimination.
Flyer à télécharger > Flyer Modules d'apprentissage en ligne(PDF)
structure
- La formation en ligne est divisée en 4 modules. Parmi ceux-ci, 3 sont des modules de base et 1 est destiné aux collaborateurs occupant des fonctions de direction.
- Chaque module est consacré à un thème spécifique et est conçu de manière à offrir en 40 minutes un aperçu complet du sujet de l'inclusion.
- Il se compose de textes courts, de quiz interactifs et d'exercices pratiques permettant d'explorer la signification et les différentes facettes de l'inclusion.
- Les modules d'apprentissage sont basés sur le système de gestion de l'apprentissage Moodle. Sur demande et en cas de compatibilité, ils peuvent être transférés dans le LMS de votre entreprise.
Contenu
Quiz d'entrée :
- Pour toutes les personnes intéressées par le thème du handicap et de l'inclusion qui souhaitent tester leurs connaissances.
- Pour approfondir ses connaissances et en apprendre davantage sur les différents aspects du handicap et son impact sur la société.
Modules 1 à 4 :
- Module 1 : Comprendre l'inclusion – signification, droits et aspects psychologiques
- Module 2 : La communication, clé de l'inclusion
- Module 3 :Diversité des handicaps et des pathologies, gestiondes préjugés inconscients, des incertitudes et des appréhensions
- Module 4 : Compétences managériales inclusives : promouvoir et gérer activement la diversité (module optionnel pour les cadres)
Quiz final et certificat :
- Si vous obtenez plus de 80 % de bonnes réponses, vous recevrez un certificat.
- Certificat de base : les diplômés des trois modules de base obtiennent le certificat de l'
: « Connaissances de base sur l'inclusion, le handicap et le travail ». - Certificat pour cadres : les diplômés qui suivent le 4e module supplémentaire obtiennent le certificat « Connaissances de base sur l'inclusion, le handicap, le travail et le management inclusif ».
Testez vos connaissances !
Que savez-vous déjà sur l'inclusion et la diversité ? Faites le test et vérifiez vos connaissances dans le quiz d'introduction gratuit :
> Vers le quiz d'introduction
Contact et informations complémentaires
> Flyer Modules d'apprentissage en ligne(PDF)
> Les modules d'apprentissage sont disponibles sous forme de licence individuelle ou de pack pour les grandes entreprises. N'hésitez pas à nous contacter, nous vous soumettrons volontiers une offre : profil
Contrôle d'inclusion
Dans quelle mesure l'environnement de travail de votre entreprise est-il déjà inclusif ? Pour le mesurer, il existe l'Inclusion Check. Il s'agit d'un outil développé par Health & Medical Service AG en collaboration avec l'Université de Saint-Gall (HSG) et mis à disposition gratuitement avec le soutien financier de l'EBGB.
Une évaluation permet de déterminer dans quelle mesure votre entreprise est déjà inclusive. Nous vous aidons à mener l'enquête, analysons les résultats et planifions avec vous la suite de la procédure. Idéalement, cela s'accompagne d'un atelier auquel participent également les collaborateurs.
Sur cette base, un plan d'action adapté à l'entreprise est élaboré.
La version de base d'Inclusion-Check est disponible gratuitement. Des évaluations approfondies portant sur plusieurs domaines peuvent être achetées moyennant paiement.
L'application « Inclusion-Check » repose sur l'outil d'enquête et d'analyse « Incluscope », développé entre 2018 et 2020 parHealth & Medical Service AG ( HMS), MindStep et Helsana.
Le thème « Diversité et inclusion » a été accompagné par le partenaire scientifique Prof. Dr Stephan Böhmdu Center for Disability and Integration de l'Université de Saint-Gall ( CDI-HSG) et soutenu financièrement par le Bureau fédéral de l'égalité pour personnes en situation de handicap (BFEH).
Plus d'informations
Vous trouverez des informations détaillées sur l'Inclusion-Check sur
> www.inclusion-check.ch ou dans le document
> Factsheet (PDF).
partenaires
Testez le degré d'inclusion de votre entreprise
Inscrivez-vous en quelques minutes à l'Inclusion Check et lancez votre enquête.
Conception inclusive des emplois
Grâce à l'analyse et à la refonte des processus de travail, les profils d'emploi existants sont optimisés et adaptés aux qualifications de vos collaborateurs. Dans le même temps, de nouveaux emplois sont créés, par exemple pour les personnes handicapées ou souffrant d'un problème de santé. Vous créez ainsi des solutions alternatives dans le contexte de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et exploitez le potentiel des collaborateurs souffrant d'un problème de santé ou d'un handicap.
La fondation Profil en exclusivité la méthode Inclusive Job Design en Suisse.
Déroulement du processus de conception inclusive des emplois :
Pour en savoir plus sur la conception inclusive des emplois, rendez-vous sur > Connaissances
Flyer à télécharger > Inclusive Job Design (PDF)
Notre méthode de travail
Profil un accompagnement et des conseils personnalisés. Nous analysons avec vous la situation initiale dans votre entreprise et définissons les objectifs en matière d'inclusion.
Profil en collaboration avec des partenaires sélectionnés et bénéficie ainsi d'un large éventail de connaissances et d'expertise, notamment celles de personnes handicapées.
La fondation Profil Arbeit & Inklusion dispose de centres de consultation dans toute la Suisse alémanique. Nos conseillers spécialisés travaillent avec des méthodes modernes. La qualité et la durabilité de nos prestations sont pour nous primordiales. Pour en savoir plus sur la fondation Profil Arbeit & Inklusion , cliquez > ici.
La fondation Profil
Profil depuis plus de 25 ans les personnes souffrant d'un handicap ou d'une atteinte à la santé ainsi que les employeurs.
Connaissances pour les entreprises inclusives
Dans la rubrique « Connaissances », vous trouverez des informations complémentaires qui peuvent vous être utiles pour l'accompagnement et l'emploi de personnes souffrant de troubles de santé et de handicaps dans votre entreprise.
Prendre contact
Vous avez une question ou souhaitez obtenir des conseils ? N'hésitez pas à nous contacter.
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
