qualité

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La qualité garantit notre succès

La fondation Profil certifiée par le label IN-Qualis.
> Certificat (PDF)
La recertification a lieu tous les trois ans, avec des audits intermédiaires annuels réalisés par SQS.

La location de services de Profil certifiée selon les normes de qualité swissstaffing.
> Certificat (PDF)
La recertification a lieu tous les trois ans. 

Certificat Qualis - Qualité certifiée de l'intégration professionnelle
Logo Swissstaffing

vérification

La fondation Profil contrôlée et vérifiée par trois instances indépendantes :

  • Autorité fédérale de surveillance des fondations
  • OFAS – Office fédéral des assurances sociales
  • Société d'audit BDO SA, Zurich

Tous nos conseillers sont spécialisés dans l'interface entre l'économie et le social. Ils disposent d'une longue expérience dans le conseil et le placement de personnes souffrant d'un handicap physique ou mental. Les conseillers sont soigneusement Profil à leur domaine d'activité chez Profil et bénéficient d'un soutien dans leur travail sous forme de supervisions régulières, d'échanges entre spécialistes et de formations continues. Nos services, nos méthodes et nos outils de travail sont standardisés et consignés dans notre système de gestion de la qualité. Nous évaluons régulièrement la satisfaction de nos clients et de nos candidats. Les résultats de ces évaluations sont pris en compte dans le processus d'amélioration continue.

Fondation Profil Comic

2024 en chiffres

médiations
1
Personnes conseillées
1
heures de consultation
1

durabilité

Profil une grande importance à la durabilité et à la transparence.

Chaque année, nous réalisons une évaluation de la durabilité dans le cadre de laquelle nous examinons les embauches de nos candidats au cours des deux dernières années. Les résultats de 2019 et 2020 ont montré que...

  • 63,7 % d'entre eux sont encore en emploi
  • Dans l'ensemble, les licenciements sont plus nombreux du côté des employeurs. Les raisons les plus fréquentes sont la restructuration de l'entreprise ou l'évolution de l'état de santé d'un employé.
  • La raison de démission la plus fréquente chez nos candidates est un changement d'emploi de leur propre initiative.

Pour garantir la pérennité des emplois, il est important que toutes les parties concernées communiquent rapidement entre elles et que les personnes concernées aient facilement accès à un accompagnement professionnel, qu'elles peuvent solliciter en cas de besoin.

Fondation Profil Bande dessinée

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Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

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