Informations pour les employeurs
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Des connaissances pour plus d'inclusion
Vous trouverez ici des informations complètes et des conseils concrets pour le quotidien professionnel avec des personnes handicapées ou souffrant de problèmes de santé, ainsi que pour le positionnement stratégique en tant qu'employeur inclusif.
Vous souhaitez rendre votre entreprise plus diversifiée et plus inclusive ? Vous souhaitez savoir comment, en tant qu'employeur, traiter les employés handicapés ou ce dont il faut tenir compte lors de leur embauche ?
Vous trouverez sur les pages « Connaissances » de nombreuses informations et astuces qui vous aideront à devenir une entreprise inclusive.
Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter.
Environnement de travail inclusif
Qu'est-ce qui caractérise un environnement de travail inclusif ?
Créer des emplois inclusifs
Qu'est-ce que la conception inclusive des postes et le découpage des tâches ? À quoi faut-il faire attention ?
Questions relatives au droit des contrats et au droit de la sécurité sociale
Que faut-il prendre en considération lors de l'embauche de personnes handicapées ?
Visite guidée incluse
L'inclusion fait-elle partie de la stratégie de l'entreprise ?
Développer une culture d'équipe inclusive
Comment interagir au sein d'une équipe avec des personnes handicapées : à quoi faut-il faire attention ?
Évaluation des performances et des salaires
Comment calculer un salaire équitable ? Que faut-il prendre en considération ?
L'inclusion crée des avantages
Comment l'inclusion peut-elle être bénéfique pour une entreprise ?
Assistance au quotidien
Quels sont les documents, liens et conseils disponibles pour le quotidien professionnel ?
Ce que Profil peut faire Profil vous
Vous avez besoin d'aide pour devenir une entreprise inclusive ? Vous avez une question concernant un cas concret ?
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