4 juin : lancement de l'initiative « Employeurs inclusifs de Zurich » – nous y participons
L'Inclusion-Check le degré d'inclusion d'une organisation.
médias
5 mai : garantir la main-d'œuvre grâce au soutien de l'AI et de la SUVA
L'Inclusion-Check le degré d'inclusion d'une organisation.
Comment réussir l'inclusion professionnelle sur le marché du travail primaire
L'Inclusion-Check le degré d'inclusion d'une organisation.
Rassemblement : Inclusion professionnelle – Bonnes pratiques issues du marché du travail primaire, le 22 mai 2024
Article dans ORGANISATOR sur l'inclusion chez Emil Frey Betriebs AG et interview avec Michael Greminger, Profil .
Atelier : L'inclusion dans le monde du travail, le 6 juin 2024
Article dans ORGANISATOR sur l'inclusion chez Emil Frey Betriebs AG et interview avec Michael Greminger, Profil .
Travailler avec un handicap
Article dans ORGANISATOR sur l'inclusion chez Emil Frey Betriebs AG et interview avec Michael Greminger, Profil .
Article dans le rapport annuel de la Société d'utilité publique du canton de Zurich
Inclusion : les personnes en situation de handicap apportent de nombreuses ressources et enrichissent les équipes. Pourtant, elles sont à peine visibles dans le monde du travail. Eva Meroni, directrice générale de Fondation Profil, plaide donc en faveur d'un système éducatif qui mise sur l'inclusion dès la maternelle.
Entretien avec Eva Meroni « Il faut davantage d'inclusion dans le système éducatif »
Inclusion : les personnes en situation de handicap apportent de nombreuses ressources et enrichissent les équipes. Pourtant, elles sont à peine visibles dans le monde du travail. Eva Meroni, directrice générale de Fondation Profil, plaide donc en faveur d'un système éducatif qui mise sur l'inclusion dès la maternelle.
Article dans le rapport annuel de VAM Zug
L'association VAM (Verein für Arbeitsmarktmassnahmen Zug) nous a donné, à Fondation Profil Travail & Handicap, l'occasion de présenter notre travail dans son rapport annuel.
