4. Juni: Kick-off „Inklusive Arbeitgeber Zürich“ – wir sind mit dabei
Der Inclusion-Check misst, wie inklusiv eine Organisation ist.
Medien
5. Mai: Arbeitskräfte sichern mit Unterstützung von IV und SUVA
Der Inclusion-Check misst, wie inklusiv eine Organisation ist.
Wie gelingt berufliche Inklusion im ersten Arbeitsmarkt
Der Inclusion-Check misst, wie inklusiv eine Organisation ist.
Zusammenkommen: Berufliche Inklusion – Best Practices aus dem ersten Arbeitsmarkt am 22. Mai 2024
Medienbericht im ORGANISATOR über Inklusion bei Emil Frey Betriebs AG und Interview mit Profil Fachberater Michael Greminger.
Workshop: Inklusion in der Arbeitswelt am 6. Juni 2024
Medienbericht im ORGANISATOR über Inklusion bei Emil Frey Betriebs AG und Interview mit Profil Fachberater Michael Greminger.
Arbeiten mit Handicap
Medienbericht im ORGANISATOR über Inklusion bei Emil Frey Betriebs AG und Interview mit Profil Fachberater Michael Greminger.
Beitrag im Jahresbericht von Gemeinnützige Gesellschaft des Kantons Zürich
Inklusion Menschen mit Handicap bringen viele Ressourcen mit und bereichern Teams. Trotzdem sind sie in der Arbeitswelt kaum sichtbar. Eva Meroni, Geschäftsführerin der Stiftung Profil, wirbt deshalb für ein Bildungssystem, das bereits ab dem Kindergarten auf Inklusion setzt.
Interview mit Eva Meroni «Es braucht mehr Inklusion im Bildungssystem»
Inklusion Menschen mit Handicap bringen viele Ressourcen mit und bereichern Teams. Trotzdem sind sie in der Arbeitswelt kaum sichtbar. Eva Meroni, Geschäftsführerin der Stiftung Profil, wirbt deshalb für ein Bildungssystem, das bereits ab dem Kindergarten auf Inklusion setzt.
Beitrag im Jahresbericht von VAM Zug
Der VAM – Verein für Arbeitsmarktmassnahmen Zug hat uns von Stiftung Profil – Arbeit & Handicap die Möglichkeit gegeben, unsere Arbeit in ihrem Jahresbericht vorzustellen.
