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Leitfaden für Arbeitgebende
Diversität und Inklusion sind in Unternehmen aktuelle Themen. Oft fehlt aber bei der Dimension “Mitarbeitende mit Behinderung” das Wissen für die Umsetzung, den Umgang mit Betroffenen, zu Unterstützungsmöglichkeiten und rechtlichen Grundlagen. Dies wollen wir mit einem neuen Projekt ändern
Ein grosses Dankeschön
Mit 64 Jahren neigt sich (noch) für Frauen in der Schweiz das Arbeitsleben dem Ende zu. So auch bei Frau Ledermann, die über unseren Personalverleih für die Schulthess Klinik arbeitete.
Partnerschaft mit Deloitte AG Schweiz
Partnerschaft mit Deloitte AG Schweiz Profil startete vor kurzem eine Partnerschaft im Rahmen eines CSR Engagements mit Deloitte AG Schweiz. Wir freuen uns sehr darüber. Mitarbeitende von Deloitte unterstützen unsere Beratende und KandidatInnen mittels CV Check, Probeinterview und Einblicke in Tätigkeitsgebiete. Damit stärken wir die Auftrittskompetenz bei unseren Stellensuchenden Personen mit Handicap, erhöhen die Chancen … Weiterlesen
Kanton Aargau unterstützt unser Angebot «Inklusionsarbeitsplätze»
Kanton Aargau unterstützt unser Angebot «Inklusionsarbeitsplätze» Neu wird unser Angebot «Inklusionsarbeitsplätze» auch vom Kanton Aargau unterstützt. Menschen mit einer ganzen IV-Rente erhalten Unterstützung bei der Suche nach einer Arbeitsstelle im ersten Arbeitsmarkt. Sie können sich in Aarau, Baden oder Rheinfelden beraten lassen. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf: 058 775 29 40. Weitere Informationen finden Sie … Weiterlesen
Anerkennung des Kantons Luzern
Anerkennung des Kantons Luzern Profil – Arbeit & Handicap ist neu offiziell vom Kanton Luzern anerkannt als „Anbieterin ambulanter Leistungen im Bereich Arbeitsintegration von Personen mit Behinderung“. Das Profil-Team Zentralschweiz freut sich. Die Anerkennung ist ein starkes Bekenntnis zu Inklusion. Wir werden uns auch weiterhin dafür engagieren, dass immer mehr Luzernerinnen und Luzerner mit Beeinträchtigung … Weiterlesen
