Comment les entreprises peuvent-elles repenser les tâches existantes de manière à créer de nouvelles opportunités pour les personnes en situation de handicap ( personnes en situation de handicap ) tout en allégeant la charge de travail des entreprises ?
La formation continue « Inclusive Job Designer » proposée par Profil enseigne une méthode axée sur la pratique permettant de repenser les postes de travail et de créer des opportunités d'emploi adaptées.

Répartir les tâches, exploiter les potentiels
L’« Inclusive Job Design » est une méthode développée aux Pays-Bas qui consiste à analyser, repenser et répartir les tâches de manière ciblée. Les tâches qui étaient jusqu’à présent effectuées de manière ponctuelle par différents collaborateurs peuvent, par exemple, être regroupées et combinées pour former un profil de poste adapté.

Cela permet de créer des postes supplémentaires adaptés aux besoins des personnes confrontées à des obstacles à l'personnes en situation de handicap ou à d'autres difficultés d'insertion professionnelle. Parallèlement, les entreprises peuvent organiser leurs processus de travail de manière plus ciblée et soulager leurs collaborateurs qualifiés.

De la méthode à la mise en œuvre concrète
Au cours de cette formation continue, les participants découvrent les principes fondamentaux et l'approche de la conception inclusive des postes. Ils analysent les processus de travail, identifient les possibilités d'une nouvelle répartition des tâches et mettent directement en pratique ce qu'ils ont appris.

Un élément central du cours est un projet pratique personnel que les participants développent et mènent à bien tout au long de la formation. Les formatrices accompagnent individuellement ce travail pratique et aident les participants à mettre en œuvre la méthode étape par étape.

À qui s'adresse cette formation continue ?
Cette formation s'adresse aux professionnels de l'inclusion professionnelle et aux accompagnateurs professionnels qui souhaitent élargir leurs compétences et découvrir de nouvelles approches pour une inclusion professionnelle durable.

La formation continue en bref

• Diplôme : Concepteur d'emplois inclusifs
• Cours en présentiel : 9 avril et 19 août 2027
• Cours en ligne : 19 mai et 15 septembre 2027
• Projet pratique : travail autonome accompagné d'un coaching personnalisé
• Lieu de la formation : salles de formation de Pro Infirmis, Feldeggstrasse 69, Zurich, ainsi qu'en ligne
• Coût : 1 600 CHF hors TVA
• Nombre de participants : de 8 à 16 personnes
• Date limite d'inscription : 12 mars 2027

Apprendre auprès de formatrices expérimentées
Cette formation continue est dispensée par deux professionnelles expérimentées :

Juliana Schneider, conseillère spécialisée en inclusion professionnelle et chargée de cours du séminaire spécialisé « L'inclusion professionnelle dans la pratique » à la Haute école de Lucerne, est formatrice en conception inclusive des postes depuis 2023.

Eva Meroni, directrice générale de Profil, travaille depuis 2017 en tant que conceptrice de postes inclusifs et exerce depuis 2023 en tant que formatrice.

Vous souhaitez découvrir la conception inclusive des postes et mettre cette méthode en pratique dans votre activité professionnelle ? Alors saisissez cette occasion d'approfondir vos connaissances et de mener à bien votre propre projet concret.

Renseignements : info@profil.ch

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. La date limite d'inscription est fixée au 12 mars 2027.