L'inclusion n'est pas un état, mais un chemin. Et nous le parcourons ensemble !
Les 3 et 4 décembre 2025, Oslo a accueilli la première conférence internationale « Inclusive Job Design » ( Conception inclusive des emplois), une étape importante pour tous ceux qui s'intéressent à la conception inclusive des emplois sur le marché du travail primaire.
Des consultants et formateurs certifiés venus des Pays-Bas, du Portugal, de Suisse, de Slovénie et de Norvège se sont réunis pour partager leurs expériences, apprendre les uns des autres et discuter des dernières évolutions.
Sous la direction de Brigitte van Lierop, l'une des fondatrices de la méthode, et en collaboration avec NHO Work and Inclusion, dirigée par Paal Haavorsen, nous avons eu le privilège d'être accueillis chez Blå Kors arbeid og inkludering Oslo, un lieu inspirant pour une rencontre inspirante.
La devise : « Work in Progress »
Juliana Schneider, de Profil présente et rend compte de l'événement :
Nous avons réfléchi à notre situation actuelle, présenté les meilleures pratiques (dont une contribution suisse) et développé ensemble des visions sur la manière dont nous pouvons continuer à promouvoir l'inclusion sur le marché du travail. Les parallèles et les différences entre nos approches européennes ont été particulièrement intéressants.
Je retiens surtout une chose de ces deux jours :
Nous grandissons ensemble lorsque nous façonnons activement l'inclusion.
Et nous sommes prêts à perfectionner la méthode Inclusive Job Design afin qu'elle réponde aux exigences du monde du travail de demain.
Un grand MERCI à tous les participants, et tout particulièrement à Brigitte van Lierop et Paal Haavorsen pour leur excellente organisation. 🙌
À une coopération européenne forte, à un apprentissage commun – et à des emplois où chacun peut vraiment s'investir.
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