Il est important que l'égalité des personnes en situation de handicap soit une priorité personnes en situation de handicap la politique suisse. Environ 1,7 million personnes en situation de handicap en Suisse. L'initiative pour l'inclusion vise à permettre personnes en situation de handicap de mener personnes en situation de handicap vie indépendante et autonome.
Il est important que l'égalité des personnes en situation de handicap soit une priorité personnes en situation de handicap la politique suisse. Environ 1,7 million personnes en situation de handicap en Suisse. L'initiative pour l'inclusion vise à permettre personnes en situation de handicap de mener personnes en situation de handicap vie indépendante et autonome.
Inclusion : les personnes en situation de handicap apportent de nombreuses ressources et enrichissent les équipes. Pourtant, elles sont à peine visibles dans le monde du travail. Eva Meroni, directrice générale de Fondation Profil, plaide donc en faveur d'un système éducatif qui mise sur l'inclusion dès la maternelle.
Inclusion : les personnes en situation de handicap apportent de nombreuses ressources et enrichissent les équipes. Pourtant, elles sont à peine visibles dans le monde du travail. Eva Meroni, directrice générale de Fondation Profil, plaide donc en faveur d'un système éducatif qui mise sur l'inclusion dès la maternelle.
Inclusion : les personnes en situation de handicap apportent de nombreuses ressources et enrichissent les équipes. Pourtant, elles sont à peine visibles dans le monde du travail. Eva Meroni, directrice générale de Fondation Profil, plaide donc en faveur d'un système éducatif qui mise sur l'inclusion dès la maternelle.
L'association VAM (Verein für Arbeitsmarktmassnahmen Zug) nous a donné, à Fondation Profil Travail & Handicap, l'occasion de présenter notre travail dans son rapport annuel.
La diversité et l'inclusion sont des thèmes d'actualité dans les entreprises. Cependant, lorsqu'il s'agit des « collaborateurs handicapés », les connaissances nécessaires à la mise en œuvre, à la gestion des personnes concernées, aux possibilités de soutien et aux bases juridiques font souvent défaut. Nous voulons changer cela grâce à un nouveau projet.
La diversité et l'inclusion sont des thèmes d'actualité dans les entreprises. Cependant, lorsqu'il s'agit des « collaborateurs handicapés », les connaissances nécessaires à la mise en œuvre, à la gestion des personnes concernées, aux possibilités de soutien et aux bases juridiques font souvent défaut. Nous voulons changer cela grâce à un nouveau projet.
Elle offre un bref aperçu de notre fondation, de notre mode de fonctionnement, de notre offre et de nos adresses.
À 64 ans, la vie professionnelle touche (encore) à sa fin pour les femmes en Suisse. C'est également le cas de Mme Ledermann, qui travaillait location de personnel la clinique Schulthess via notre location de personnel .
