Inklusion ist kein Zustand – sondern ein Weg. Und wir gehen ihn gemeinsam!
Am 3. und 4. Dezember 2025 fand in Oslo die erste internationale Tagung „Inklusive Arbeitsplatzgestaltung“ statt – ein Meilenstein für alle, die sich mit Inclusive Job Design im 1. Arbeitsmarkt beschäftigen.
Zertifizierte Berater:innen und Trainer:innen aus den Niederlanden, Portugal, der Schweiz, Slowenien und Norwegen kamen zusammen, um Erfahrungen zu teilen, voneinander zu lernen und die neuesten Entwicklungen zu diskutieren.
Unter der Leitung von Brigitte van Lierop, einer der Gründerinnen der Methode, und in Zusammenarbeit mit NHO Work and Inclusion unter der Führung von Paal Haavorsen, durften wir bei Blå Kors arbeid og inkludering Oslo zu Gast sein – ein inspirierender Ort für ein inspirierendes Treffen.
Das Motto: „Work in Progress“
Juliana Schneider von Profil war dabei und berichtet:
Wir haben reflektiert, wo wir heute stehen, Best Practices vorgestellt (darunter ein Beitrag aus der Schweiz) und gemeinsam Visionen entwickelt, wie wir Inklusion im Arbeitsmarkt weiter vorantreiben können. Besonders spannend: die Parallelen und Unterschiede unserer europäischen Ansätze.
Ich nehme aus diesen zwei Tagen vor allem eines mit:
Wir wachsen gemeinsam, wenn wir Inklusion aktiv gestalten.
Und wir sind bereit, die Methode Inclusive Job Design weiterzuentwickeln, damit sie den Anforderungen der Arbeitswelt von morgen gerecht wird.
Ein herzliches DANKE an alle Teilnehmer:innen – und ganz besonders an Brigitte van Lierop und Paal Haavorsen für die grossartige Organisation. 🙌
Auf eine starke europäische Zusammenarbeit, auf gemeinsames Lernen – und auf Arbeitsplätze, an denen sich wirklich alle einbringen können.
