Zusammenkommen: Berufliche Inklusion – Best Practices aus dem ersten Arbeitsmarkt am 22. Mai 2024
Medienbericht im ORGANISATOR über Inklusion bei Emil Frey Betriebs AG und Interview mit Profil Fachberater Michael Greminger.
Profil
Workshop: Arbeiten im ersten Arbeitsmarkt am 5. Juni 2024
Medienbericht im ORGANISATOR über Inklusion bei Emil Frey Betriebs AG und Interview mit Profil Fachberater Michael Greminger.
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Workshop: Inklusion in der Arbeitswelt am 6. Juni 2024
Medienbericht im ORGANISATOR über Inklusion bei Emil Frey Betriebs AG und Interview mit Profil Fachberater Michael Greminger.
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Arbeiten mit Handicap
Medienbericht im ORGANISATOR über Inklusion bei Emil Frey Betriebs AG und Interview mit Profil Fachberater Michael Greminger.
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Medienbericht: „Ein Schicksalsschlag kann jeden treffen“
Medienbericht im ORGANISATOR über Inklusion bei Emil Frey Betriebs AG und Interview mit Profil Fachberater Michael Greminger.
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Neues Angebot für Arbeitgeber
Es ist wichtig, dass die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen in der Schweizer Politik Vorrang hat. Etwa 1,7 Millionen Menschen mit Behinderungen leben in der Schweiz. Die Inklusions-Initiative setzt sich dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen ein eigenständiges und selbstbestimmtes Leben führen können.
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Wir suchen das Supertalent plus!
Es ist wichtig, dass die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen in der Schweizer Politik Vorrang hat. Etwa 1,7 Millionen Menschen mit Behinderungen leben in der Schweiz. Die Inklusions-Initiative setzt sich dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen ein eigenständiges und selbstbestimmtes Leben führen können.
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Jetzt unterschreiben für eine inklusive Schweiz
Es ist wichtig, dass die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen in der Schweizer Politik Vorrang hat. Etwa 1,7 Millionen Menschen mit Behinderungen leben in der Schweiz. Die Inklusions-Initiative setzt sich dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen ein eigenständiges und selbstbestimmtes Leben führen können.
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Pilotprojekt für IV-Rentnerinnen und Rentner in Basel
Inklusion Menschen mit Handicap bringen viele Ressourcen mit und bereichern Teams. Trotzdem sind sie in der Arbeitswelt kaum sichtbar. Eva Meroni, Geschäftsführerin der Stiftung Profil, wirbt deshalb für ein Bildungssystem, das bereits ab dem Kindergarten auf Inklusion setzt.
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Beitrag im Jahresbericht von Gemeinnützige Gesellschaft des Kantons Zürich
Inklusion Menschen mit Handicap bringen viele Ressourcen mit und bereichern Teams. Trotzdem sind sie in der Arbeitswelt kaum sichtbar. Eva Meroni, Geschäftsführerin der Stiftung Profil, wirbt deshalb für ein Bildungssystem, das bereits ab dem Kindergarten auf Inklusion setzt.
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